在活得不好的时候，“卖身”仿佛成了公司的最后一根救命稻草。
上个月末，前程无忧在官方微信宣布，已经与拉勾网达成并签署了协议，将投资1.2亿元美元换取拉勾网60%的股权，成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东，整个交易预计将在2017年第四季度完成。
拉勾网诞生于2013年7月，最开始是像linkedin的社交平台，后来转为互联网招聘平台，在上线8个月后就获得了500万美元的a轮融资，又过了5个月即完成2500万美元的b轮融资，拉勾网一度成为媒体的宠儿。
如今四年过去，拉勾网为何沦为被前程无忧控股的下场？
拉勾网在2014年8月的b轮融资时，估值是1.5亿美元，而如今，拉勾网的估值也仅仅才2亿美元，3年增长0.5亿美元，拉勾网显然已经失去了上线初期的色彩。
据拉勾网的财报显示，目前拉勾网的年营收在5000万人民币左右，整体来说并没有利润可言，这跟拉勾网一直没有探索出有效的盈利模式不无关系。
拉勾网上线的前两年，基本是靠招聘线下专场的广告费赚钱，在2015年又开始尝试向企业和投递简历后双方达成一致来收费，以及后来推出的按人头付费的在线猎头服务。但互联网行业每年新增的就业岗位有限，而招聘网站又层出不穷，拉勾网的种种模式并没有带来收入上的很大改观，业务已经遭遇天花板。
拉勾现在的业务主要有三块，互联网招聘、offer工场（线下培训）以及拉勾云人事（企业人事服务），但基于拉勾网自身只做互联网招聘的限制，触角很难抵达到更多的企业来让自己的业务快速的发展起来。
而对于拉勾网来说，前程无忧这个成立于1999年的老牌专业招聘网站无疑会给自己带来最大化的企业流量。对此，拉勾网许单单在接受36氪媒体采访时曾表示，我们看重的是前程无忧的资源，就是因为他掌握中国最大的中小客户，并且都是精准对应了那些公司里面有招聘任务的人。
前程无忧从诞生开始就一直保持着盈利状态，净利润也比较乐观，但从2016年开始则出现了净利润下滑的迹象。从前程无忧财报中可以看出，2016年净利润为人民币5.66亿元，比上一年下降8.4%，2017年第二季度净利润为人民币7060万元，比去年同期下降了58%。
前程无忧的传统网络招聘服务模式在互联网时代已经不那么讨喜了，而细分领域的深耕则需要再加一把劲，随着招聘网站的不断兴起，前程无忧也需要找到更好的故事来为自己续命了，而拉勾网就是一个可以给自己注入新鲜血液的平台。
前程无忧ceo甄荣辉也表示：“现在是互联网+的时代，未来所有企业都需要互联网的赋能。互联网能力将成为企业的基础能力，这是一个巨大的市场，而拉勾是该领域最领先的公司。”
在一起的前程无忧和拉勾网，不难看出，目标是成为一站式人力资源解决平台，从而打破行业的竞争均势与客户“脚踩几条船”的使用习惯。拉勾网眼下的“卖身”是为了活得更好，但随着业务的扩展，未来很可能会和前程无忧形成竞争，到那时，前程无忧对拉勾网可能就不只是控股这么简单了。
拉勾的“卖身”，为这一轮的招聘领域创业热潮暂时划上了一个句号，是启程还是收尾，就看在一起的拉勾网和前程无忧是否会讲出新的故事了。