员工拒交公司资料是否是侵犯商业秘密罪
员工拒交公司资料不构成侵犯商业秘密罪。员工通过工作获得公司资料，从正规渠道取得的，未将该资料非法披露、使用、允许他人使用的，员工的拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。员工拒交公司资料是否是侵犯商业秘密罪的法律依据
《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。